干工未满一个月，未签合同，然后辞职，老板说试用期不发工资，辞职扣七天工资
干工未满一个月，未签合同，然后辞职，老板说试用期不发工资，辞职扣七天工资 干工未满一个月，未签合同，然后辞职，老板说试用期不发工资，辞职扣七天工资，这合法么？
2021-02-07 13:38 ask202……（海南） 已有 9 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2021-02-07 13:40
不合法
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-07 13:41
你好，劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
3 刘哲律师 电话：18841687472 2021-02-07 13:59
不合法
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-02-07 16:46
不合法，可以到劳动监察投诉
5 王竹律师 电话：15109839552 2021-02-07 23:50
不合法
6 张华顺律师 2021-02-07 13:56
不合法
7 殷运健律师 2021-02-07 16:45
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
8 苏治民律师 2021-02-07 16:55
违法的，可以向劳动监察支队投诉
9 冯倩雯律师 2021-02-07 17:42
你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
试用期三个月，我做了一个半月辞职了。老板不付半个月的工资，说是实习合同上写了不满一个月没有工资
6个回复没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符
1个回复入职一个多月，没签合同，找老板辞职，辞职报告老板签了，然后我问下不扣50％的工资吧
2个回复你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资
1个回复工作到9月13号满一个月，没有签合同，然后辞职的话老板必须发完一个月的工资对吗？
2个回复如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资
5个回复如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资
1个回复工作一个月不到，其中试用期三天已过，没签合同然后提出辞职工资
0个回复