劳动纠纷 母亲得大病 单位要求患者自动辞职  应该怎么办 我妈妈是一名环卫工人  去年年底单位体检  检查得了肺癌  妈妈单位的人打电话以我妈是临时工为由说按临时工的正常程序是帮我妈妈缴3个月保险 让我妈自己写辞职报告 自动辞职 我妈是11月24日 开始治疗的  中途我和我妹妹去了趟妈妈单位 一直没有答应辞职 单位负责人态度很强硬 说如果我妈不辞职三个月后自动停缴保险  期间单位代缴的个人那部分保险都是我们送到财务的 我妈除了过年时发了600块年终奖 其他一分钱没有拿到   另外 我妈身份证年龄今年47岁了 在清洁二大队工作了7.8年 没有节假日 没有双休日  现在如果想和单位了断  可不可以要求补发这些年加班工资   另外我想咨询一下 像我妈这样得了大病的  按劳动法规定可以得到什么补助

你好，医疗期内，单位不得解除劳动合同。

千万不要自己辞职，否则可能什么都没有了！

可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金。

你好，可申请劳动仲裁维权。