我被公司辞退，就因为我在第一次做工资的时候少发员工提成为由开除
我被公司辞退，就因为我在第一次做工资的时候少发员工提成为由开除 我被公司辞退，就因为我在第一次做工资的时候少发员工提成为由开除，还说要追究我的法律责任，开除理由是不符合录用条件，可以要求赔偿吗？
2021-01-31 09:24 20210131nBEx（上海） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-01-31 09:25
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2021-01-31 09:34
申请仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-01-31 12:02
看具体证据分析
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-31 12:30
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
5 何江律师 电话：19573137985 2021-02-03 20:40
申请劳动仲裁。
6 张向锋律师 2021-01-31 09:52
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 王丽侠律师 2021-01-31 10:11
你好，是可以求助当地的劳动局，
8 陈铠楷律师 2021-01-31 10:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 刘敏律师 2021-01-31 10:15
申请仲裁
10 任涌律师 2021-01-31 10:26
及时劳动仲裁维权处理的，及时劳动仲裁维权处理的，及时劳动仲裁维权处理的，
11 冯倩雯律师 2021-01-31 10:44
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
12 陈晓云律师 2021-01-31 10:59
可以要求赔偿
13 颜培卿律师 2021-01-31 12:52
可以申请劳动仲裁
14 崔增苗律师 2021-01-31 17:03
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
建议。
建议。
相关法律问题
我父亲曾经是一名放影员，后来因为超生，被开除工职，但那时候父亲公司的员工们都没有工资领了
0个回复试用期两个月的时候，公司以公司业务规划发展为由，当日辞退一批员工
4个回复您好，我是公司一名员工，因为公司稽查提成单，疑似假单被开除，估计可以给予申诉的机会
4个回复公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金
1个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复公司因为降低工资却以我们几个员工滋生事端为由开除我们
2个回复因为疫情公司辞退职员，第2天直接将员工信息删除，我该如何保证自己的权益
1个回复试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资
7个回复