因为某些原因，我按劳动合同提交了辞职报告，但是他们突然通知我
因为某些原因，我按劳动合同提交了辞职报告，但是他们突然通知我 因为某些原因，我按劳动合同提交了辞职报告，但是他们突然通知我提前走
2021-01-28 21:20 风 的（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-01-28 21:22
你好，有需要发劳同给我看，告诉你怎么处理可以联系我微同号。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-01-28 21:31
准备一个月交接。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-28 22:47
向劳动部门投诉。
4 李萃律师 电话：18019123660 2021-01-29 09:04
准备一个月交接。
5 封华清律师 2021-01-29 07:06
你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
6 陶雄利律师 2021-01-29 10:32
你好这种情况可以申请劳动仲裁
7 陈晓云律师 2021-01-29 17:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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