上班期间与领导发生口角被打了，已报警做笔录了，现在公司算我旷工要辞退我-开心法人

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上班期间与领导发生口角被打了，已报警做笔录了，现在公司算我旷工要辞退我

上班期间与领导发生口角被打了，已报警做笔录了，现在公司算我旷工要辞退我上班期间与领导发生口角被打了，已报警做笔录了，现在公司算我旷工要辞退我，我该怎么办？

2021-01-19 17:36 ask202……（广东－广州）已有 5 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-01-19 17:47

可以直接按照仲裁维权的

2 年遇春律师电话：13723729928 2021-01-19 19:25

报警处理，过错赔偿。

3 陈晓云律师 2021-01-19 18:40

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

4 封华清律师 2021-01-19 19:04

你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。涉嫌刑事犯罪，故意伤害致人轻伤3年以下的量刑，重伤3-10年，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

5 崔增苗律师 2021-01-23 14:08

可以直接按照仲裁维权的
建议。