实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算
实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算 实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算，违法吗
2021-01-17 14:08 ask202……（江西） 已有 6 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2021-01-17 14:10
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-17 14:18
要看单位规章制度的规定
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-01-17 14:31
可以劳动仲裁的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-17 14:38
不能协商，可以投诉或申请仲裁。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-17 16:07
可以按照仲裁来维权的
6 何江律师 电话：19573137985 2021-01-20 18:05
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇
2个回复公司以我没满一个月为由说没有保底工资，保底工资是3000，我一个月实际工作天数23天
3个回复你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数
2个回复请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的
10个回复试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数
0个回复1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是
0个回复我在公司实习10多天，就实习期未满感觉不行不在这工作还有工资
5个回复我之前的老板压了我一个月工资，实习期工资才给我一千多，实习三个月后转正超过时间了也没有给我转正
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