公司承诺的绩效考核奖励当年不发，第二年发放，犯法吗
公司承诺的绩效考核奖励当年不发，第二年发放，犯法吗 公司承诺的绩效考核奖励当年不发，第二年发放，犯法吗
2021-01-11 18:26 微网用户（安徽－合肥） 已有 5 位律师回答
1 郭永康律师 电话：15036054552 2021-01-11 18:27
公司有权对自身的业绩调整战略
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-01-11 19:03
可以诉讼解决的
3 陈宇律师 电话：13774573086 2021-01-11 19:47
向当地劳动局反映。
4 姜万东律师 电话：18156022198 2021-01-12 19:22
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
5 潘永红律师 2021-01-12 09:27
公司有权对自身的业绩调整战略
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公司承诺的绩效奖励，当年不发，第二年发，犯法吗
2个回复本人6月20日提出离职，7.20正式离开公司，公司规定，在考核时间内离职不发放绩效奖金
4个回复公司发放6月的工资被扣了绩效，但是绩效考核标准是是在发放工资之后才发出
4个回复你好，我想问一下公司以绩效考核为由，拒绝发放三个月工资中的20%，我该怎么办？
2个回复公司的绩效工资是按季度考核，按月发放，每月600，10就做7
2个回复公司有一种奖励，每月销售额达到一定金额会给员工发放绩效奖，同工资一起发放
3个回复公司入职签的合同是2800底薪，可以后来就以绩效发放2200和600的考核
0个回复请问公司不按照人事管理制度发放年度绩效考核工资的属于违法吗？
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