解除合同
解除合同 我是12年2月24号进公司3月8号工伤。11月20日第一次鉴定，今年3月28号第二次鉴定结果才出来公司在2月22日就将我退回了劳务公司请问公司要支付我3月份的工资吗。
我工伤于后10月11月在公司上班。因12月5日工作晕倒就没去上班了现在公司说我没有上几个月时间班不能按每有一年给一月工资标准给予补偿请问合理吗
我工伤于后10月11月在公司上班。因12月5日工作晕倒就没去上班了现在公司说我没有上几个月时间班不能按每有一年给一月工资标准给予补偿请问合理吗
2013-04-21 12:40 wang08……（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-21 12:47
享受正常的工资的
2 110网律师 2013-04-21 12:46
工伤期间依法可享受工伤待遇。
3 110网律师 2013-04-21 12:53
工伤期间享受正常的工资待遇，不需要归还公司这些费用
4 张向锋律师 2013-04-21 13:07
需要支付。你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
5 110网律师 2013-04-21 18:49
1、认定为工伤的，工资依法支付。
2、公司借支的费用，你需要归还，一码归一码。
3、可按第二次鉴定的评估意见来决定是否需要支付2月22日至3月28日间的工资。
4、“工伤后引起了其它疾病”只能按一般疾病治疗处理，按医保的标准执行，不可报销。
2、公司借支的费用，你需要归还，一码归一码。
3、可按第二次鉴定的评估意见来决定是否需要支付2月22日至3月28日间的工资。
4、“工伤后引起了其它疾病”只能按一般疾病治疗处理，按医保的标准执行，不可报销。
6 2013-04-22 12:55
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。