请问我们每月工资5万 公司给我们发工资要扣多少税 公司现在说 请问我们每月工资5万 公司给我们发工资要扣多少税 公司现在说要我们自己去开发票拿给他才发工资 这样合理吗 谁要付这个发票税费
2021-01-07 09:11 ╭(╯ε(广东-深圳) 已有 11 位律师回答
1 王振兴律师 电话:15039683233 2021-01-07 09:14
要缴纳个人所得税
2 年遇春律师 电话:13723729928 2021-01-07 09:32
要缴纳个人所得税。
3 刘哲律师 电话:18841687472 2021-01-07 09:50
要缴纳个人所得税
4 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-01-07 11:47
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
5 张亮律师 电话:18604091120 2021-01-07 19:20
应当由税务机关核定,要发票不合理
6 钱志勇律师 2021-01-07 09:45
公司只是代缴代扣,实际上个人所得税还是由你承担,公司让自己拿发票来领工资不合理
7 王丽侠律师 2021-01-07 09:46
你好,是需要交纳个人所得税的,
8 丘敏律师 2021-01-07 10:04
要缴纳个人所得税
9 李航律师 2021-01-07 11:54
需要缴纳个人所得税
10 冯倩雯律师 2021-01-07 13:58
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
11 陈明晓律师 2021-01-14 17:15
那你们要扣税吗?扣得是你们自己的喔。。
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你好,请问我们公司2月份工资到现在7月份了还没发,我们厂有的人一天没上
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6个回复公司拖欠了工资,现在我们六个员工准备去申请劳动仲裁。请问这个
3个回复请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资,按正常是8月底就应该发放7月份工资的
5个回复请问在合同上已经签好了工资是多少钱的,然后公司的全勤奖是从我们的合同所签好的工资里面提取出来
1个回复你好,我公司的工资每人每月只发1000生活费,现在放假都5天了老板还是不给工资,用各种理由搪塞我们
6个回复年律师你好请问我们公司每月发放工资都是分两次到到账这样公司算
3个回复请问我们公司签合同是上4休2.,可公司现在要强行变成对班倒,那样我们每月工作时间就长达300多小时
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