在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我
在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我 在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我，我毕业证真的，我跟着包工头在简历上的施工单位做过，包工头是不属于简历上的施工单位的，我也不属于，因为这样开除我合法吗
2020-12-30 22:55 答案（山东－青岛） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-12-30 22:55
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-30 23:44
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-12-31 00:14
投诉或申请劳动仲裁。
4 王洪运律师 电话：15865599019 2020-12-31 05:24
这样开除你是不合法的，可以劳动仲裁。
5 李艳辉律师 2020-12-31 08:34
你好不合法的
6 徐孟律师 2020-12-31 10:05
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
7 刘敏律师 2020-12-31 10:14
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
8 徐志远律师 2020-12-31 10:35
肯定不合法啊，他也说了不算啊。要单位书面的辞退。
9 陈晓云律师 2020-12-31 10:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 崔增苗律师 2020-12-31 11:15
你好，可以向劳动监察大队投诉
11 冯倩雯律师 2020-12-31 11:36
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
12 孟祥伟律师 2021-01-03 10:27
看劳动合同和其他证据
相关法律问题
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
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13个回复作为工地施工方案编制人员（已签订劳动合同的施工单位见习生，项目技术负责人徒弟）
8个回复我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我
2个回复你好，我在工地小包单项目开工前口头口头协议没有合同。现有通话录音及施工员可证明所施工明细
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