如果用人单位没有休息。也诶有按劳动规定的给于一定的报酬，要辞工怎么办？
每周工作48小时（做6休1），周六、日也上班，遇节日休息没有工资，这符号劳动合同法吗？
劳动者下班后要被考核的业务学习、班前强制休息算不算劳动时间
没按照劳动法上说的一个礼拜必须休息一天！
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
劳动休息制度
劳动法休息休假办法!!
