工伤赔偿
工伤赔偿 我单位一人因在建筑工地上不小心滑下楼梯，导致双脚骨折。公司现已支付在院期间的所有医疗费用，伙食费，营养费，住院费。现经医生鉴定无后遗症，后期可以康复。请问现就后期，应按什么标准？
2010-07-23 11:39 mxh571……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-07-23 11:53
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2 2010-07-24 04:05
鉴定工伤等级