在深圳工作六年，现职辞是否有补偿？ 我想向你咨询一下
我06年中旬在江西一家工厂入职，随后被调到深圳公司工作。江西和深圳两家公司好像是没有关系的，但是是同一个老板。公司一直到现在没有给我买社保医保等.刚入职签过一次劳动合同，合同到期之后就没有续签劳动合同。现在公司想调我回江西工作，我不愿意回江西。
如果公司执意要我回，我就想离辞不做了。应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！盼回复！

如果你自动离职，无法主张经济补偿。

合同不续签，保持劳动关系的，按无固定期限劳动合同处理。可以要求工龄一年赔一个月的工资。

你好，如果是自己辞职是没有补偿的。你可以公司未购社保为由书面通知公司解除劳动关系并要求结算工资及经济补偿金，具体操作可来电咨询。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

员工可以以未购买社会保险为由离职，并主张经济补偿金。