工资结算问题 前段时间在一家公司上班 当初说定的是试用期800元工资 过了试用期加工资 期间公司找我签合同 我认为合同不合理 就提出辞职不做 然而结工资的时候公司说 没有签合同 工资只能按试用期工资算 但是我已经做了两个月了  试用期早就过了 
 我想请问这样是不是合理的

不合理 你可以找劳动局投诉。
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不合理，只要能证明有劳动关系，试用期一过就得按当初的约定或是同岗位的工资标准发放工资。可以到当到劳动保障行政部门反映情况。

不合理 你可以找劳动局投诉。