大家好，感谢各位大壮抽出宝贵时间阅读问题，我是某公司的员工，目前公司想用各种方法来让我离职 大家好，感谢各位大壮抽出宝贵时间阅读问题，我是某公司的员工，目前公司想用各种方法来让我离职，起因是我知道了前员工破坏了公司的纪律，我以为前员工自己上报了，我又没有说，现在领导知道了，然后开始剥夺我的权利，然后接着招聘新员工接替我的岗位，后来出了公示把我调离岗位，我没有同意，写了申请书，申请调回原岗，现在会议口头说明了我调回原岗，但是因为离职的员工要对我进行罚款，且修改了公司的制度，制度主要内容为，全体员工每月进行考核，考核标准进行对工资的绩效奖金划分，那么我是否可以不签署以阅读该制度，并拒绝考核？另外有什么办法可以让公司辞退我，并赔偿。公司有签署合同，也有办理医社保，劳动合同一年一签，马上要签署新的劳动合同了

可以按照合同的约定来履行的

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

可以按照合同的约定来履行的

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