没有签过劳动合同，走了之后能否拿到工资？ 我11月份在公司做行政管理，为公司组建管理团队和整家店开业前的一个筹备，但之后老板经常不把员工的问题当回事，做事一意孤行，根本不听取我们的意见，所以我在3月初的时候递交了辞呈，月底的时候我离开了公司，按理这个月18号的时候应该结我上月份的工资，但现在一直都没发，打店面负责人电话也没人接，由于我们是还没有签订劳动合同的，所以我想问下，我的工资还能不能拿的到？

理应拿到

你有权拿到工资的

你好，可以拿到的

工资应当给你结清，可以向劳动监察大队投诉。

工资应该支付给你

工资应当给你结清，可以向劳动监察大队投诉。

辞职试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
未签订劳动合同的，员工可以主张：
　　一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
　　二是补缴社会保险；
　　三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
　　四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
　　如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。