因公司经营状况不好，进行裁员，11月中旬公司与我谈话，协商赔偿事宜
因公司经营状况不好，进行裁员，11月中旬公司与我谈话，协商赔偿事宜 因公司经营状况不好，进行裁员，11月中旬公司与我谈话，协商赔偿事宜。到了12月份公司与我就赔偿协议未能达成一致，公司在12月份发11月的工资时只发了40%工资,我该如何处理
2020-12-20 08:43 ask202……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-20 09:30
可以直接进行投诉的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-12-20 09:41
可以劳动仲裁的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-12-20 14:18
通过劳动仲裁维权。
4 罗远水律师 2020-12-20 08:47
可向劳动监察部门投诉
5 陈晓云律师 2020-12-20 09:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 张德华律师 2020-12-20 09:29
可向劳动监察部门投诉
7 赵江涛律师 2020-12-20 09:36
向劳动监察 部门投诉
8 冯倩雯律师 2020-12-20 10:39
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 魏伟律师 2020-12-20 13:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 章敏律师 2020-12-21 09:09
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金
3个回复咨询~公司经营状况有问题裁员，赔偿事宜。
6个回复公司由于经营原因，批量裁员，后因为沟通协商阶段，公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿
10个回复律师您好！ 我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开
6个回复在公司工作11个月，因公司经营部门整改，要求这个岗位撤掉，与人事协商赔偿事宜
5个回复您好，请问公司如果因为经营状况不好，想裁员一部分人，但是支付不起经济补偿金
10个回复我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要
0个回复我在一个厂上班将近五年了，由于现在经营状况不好，公司为了裁员少赔钱
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