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通过门店中介进的厂,当时承诺是26一小时,进厂面试签合同和厂签合同是16一小时
通过门店中介进的厂,当时承诺是26一小时,进厂面试签合同和厂签合同是16一小时 通过门店中介进的厂,当时承诺是26一小时,进厂面试签合同和厂签合同是16一小时,剩下的中介补,然后现在中介联系不上了,店门也关了,这种情况不用负法律责任的吗?法律不完善找媒体曝光厂和中介不犯法吧?赤裸裸的欺骗报警警察还不管,让我一个小老百姓去哪找人?给我说26这活我才干的,活干了钱只有一半,找这个找那个,到底要找哪个?谁能管这个事?厂里请假不给请,辞职不给批,骗完人门一关就没事了?在家躺着数着钱,我们这些被骗的挣的钱还得给骗子一部分,那大家还都遵纪守法干嘛?都去当骗子好了!
2020-12-11 21:05 不安分的情绪(江苏-苏州) 已有 6 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2020-12-11 21:11
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-12-12 13:53
可以按照合同的约定来履行的
3 何江律师  电话:19573137985  2020-12-15 17:07
要看你们的具体约定和相关证据。
4 殷运健律师  2020-12-11 21:20
这个要看是否存在违约及相关的证据
5 冯倩雯律师  2020-12-12 12:06
如果被骗建议尽快报警。如需要进一步咨询,可与我联系。
6 崔增苗律师  2020-12-18 18:54
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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