伤残就业补助金支付问题
伤残就业补助金支付问题 我公司有名员工，在公司工作期间曾因受伤被鉴定为9级伤残。一个月之前由于自己原因辞去公司工作到另一家企业上班，并按照规定办理了调动手续（包括社会保险劳动关系的转移），可最近该员工却到企业索要伤残就业补助金，请问企业是否应该支付，如果不支付违法吗？
2013-04-19 08:59 酷若冰（河南－焦作） 已有 3 位律师回答
1 闫小平律师 电话：13834119718 2013年04月19日 09时59分
已构成9级伤残应该支付。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-19 09:09
按照约定支付，不支付则构成违约
3 110网律师 2013-04-19 09:40
应该支付
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