你好！我于2016年进入深圳一家贸易公司，期间公司工资一直一半一半的发，一半公账，一半私账 你好！我于2016年进入深圳一家贸易公司，期间公司工资一直一半一半的发，一半公账，一半私账。2018年我生孩子到休完产假，有几个月的工资也是只发了一半，后面因为自己的原因，上不了班，休完产假就离职了，所以有几个月的工资没发。公司开始说给，后面一直找借口不给。说我上了班才能给我补发另一半，但是我没法上班，也就一直拖着我的另一半工资。发的都是公账的工资，私账的没发。请问我该怎么办？现在离职将近2年了。

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

搜集证据，通过劳动仲裁维权。

可以直接诉讼来解决问题的

您好，请问您是否和公司签订了劳动合同呢？如果我可以看看您的合同的话，可以给你更准确的建议。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，当然如果您需要节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步和我详细描述一下，希望可以保护您的最大的权益。

向法院起诉

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
建议。

诉讼时效早就过了。劳动时效只有一年。