离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业
离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业 离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业，以及不能就职原岗位，相当于限制了行业以及工作岗位。而且协议补偿金只有工资的百分之20，低于法定规定的最低补偿金。请问，对于这份竞业协议，本人可以申请仲裁取消吗？或者是不履行这份协议？
2020-12-04 19:01 ask202……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-12-04 19:32
这是可以诉讼解决的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-12-04 22:13
根据约定和相关证据判断确认。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-05 14:48
可以直接按照协议来履行的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-05 21:50
可以申请劳动仲裁
5 殷运健律师 2020-12-04 19:02
这要看你们的具体约定和相关证据
6 封华清律师 2020-12-04 19:31
你好，具体要看你的离职后，有和原公司签订一份竞业协议的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
7 刘振海律师 2020-12-05 11:22
可以申请撤销这份协议
8 冯倩雯律师 2020-12-05 12:20
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 崔增苗律师 2020-12-08 15:37
这要看你们的具体约定和相关证据
建议。
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