新入职员工第一月工资结算
新入职员工第一月工资结算 我是3月13日入的职，试用期工资是2000,本单位周末加班有双倍工资 ，上半月单休，下半月双休，我来的时候刚好是下半月左右，从13日上班到月底都在加班，可是到了算工资的时候，人事把我加班的工时全算在了上半月没到单位上班的日期上，这样算合法吗?
2013-04-18 10:54 fangyi……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-18 10:56
这是不合法的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-04-18 11:54
按照加班工资标准。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-04-18 13:22
不合法
4 110网律师 2013-04-18 11:19
不合法的
5 110网律师 2013-04-18 11:42
应当按加班工资的标准计算。
6 110网律师 2013-04-18 13:08
按照加班工资标准。