劳务公司克扣300管理费合法吗？还有劳务公司到现在还没有替员工交社保
劳务公司克扣300管理费合法吗？还有劳务公司到现在还没有替员工交社保 劳务公司克扣300管理费合法吗？还有劳务公司到现在还没有替员工交社保，但是每月都要扣社保金，公司说是在统筹，但还没交，这样做合法吗
2020-11-26 21:39 ask202……（西藏） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-27 20:29
可以直接按照社保局的规定来处理的
2 冯倩雯律师 2020-11-27 11:22
建议向当地社保部门了解情况。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保
4个回复水果店上班公司没有跟员工签属劳动合同和交社保医保并且现在公司
14个回复我们公司有一个员工入职4个月，没有买社保，申请补偿，现在纠结问题是她自己买的是最低档
5个回复公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴
4个回复入职没有给员工购买社保，现在要离职，怎么要求公司补缴并且怎么维权？
15个回复咨询一下，公司在员工试用期没有给他买社保，现在补交，仍还要支
6个回复离职后公司没有及时停保现在让我承担两个月的全部社保费用这样合法吗？我走法律程序胜诉的可能性大吗
1个回复现在公司运转不好，要求员工放假休息，没有工资发放是否合法？
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