关天补偿和年休假的问题 1：2007年12月5日进公司，2008年12月5日后是否可以休5天年休假？
2：2006年11月进公司，2007年1月转正后签订1年劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。

可以享受年休假。
到期解除合同，可以享受三个半月的经济补偿金待遇；如果公司提前非法解除合同应支付赔偿金，其标准为经济补偿金的双倍。

 1 可以，2 工作一年补一月工资。