休产假4个月，公司每月按3000基本工资发放（其中包含了所缴纳的保险费用）
休产假4个月，公司每月按3000基本工资发放（其中包含了所缴纳的保险费用） 休产假4个月，公司每月按3000基本工资发放（其中包含了所缴纳的保险费用）。生育津贴实报15051元。生育津贴高于发放工资，公司财务说中间的差额是补贴给公司给员工缴纳保险的费用。请问这笔差额是否可以向公司索取
2020-11-22 20:54 看透不说透（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-22 20:55
你好，劳动合同怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-22 22:19
按照社保局规定发放。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-22 23:42
可以要求
4 李大胜律师 电话：18061380723 2020-11-23 09:14
你好，可以的。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-23 14:38
可以直接按照仲裁来维权的
6 柳士荷律师 2020-11-22 23:28
可以的，应当按照标准发放工资
7 崔增苗律师 2020-11-26 10:15
你好，劳动合同怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
建议。
建议。