与公司未签劳动合同，后来由公司股东，公司实际负责人打了一份工资说明
与公司未签劳动合同，后来由公司股东，公司实际负责人打了一份工资说明 与公司未签劳动合同，后来由公司股东，公司实际负责人打了一份工资说明，负责人签了字并盖了章，现公司不承认公章，说所盖章与公安局备案章不一致，拒绝承认，去劳动仲裁胜诉大吗？
2020-11-20 23:40 付昌坤（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-21 14:56
如果有证据是会胜诉的
2 赵江涛律师 2020-11-21 09:20
可以 劳动仲裁
3 陈亮律师 2020-11-21 10:22
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2020-11-21 10:27
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2020-11-21 10:27
第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 王献锋律师 2020-11-21 20:33
有胜算。
5 魏伟律师 2020-11-22 11:00
可以仲裁维权
相关法律问题
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例
9个回复之前上班的公司，签订了劳动合同，但是还有工资没发给我，后来离职公司签订了中止合同
5个回复新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整
5个回复没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的公司跟签合同的公司不是一个名字
1个回复签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复公司已经转给我了，合同已经说明转让之前的所有贷款由前股东负责
0个回复请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，
3个回复