需要什么约定和证据，现公司员工安置方案只按个人平均工资，不答应接企业员:所有员工的平均工资赔偿
需要什么约定和证据，现公司员工安置方案只按个人平均工资，不答应接企业员:所有员工的平均工资赔偿 需要什么约定和证据，现公司员工安置方案只按个人平均工资，不答应接企业员:所有员工的平均工资赔偿。
2020-11-20 22:54 ask202……（广东－韶关） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-20 23:07
通过劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-21 15:24
可以直接仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-23 22:51
可以申请劳动仲裁
4 何江律师 电话：19573137985 2020-11-24 20:15
通过劳动仲裁维权
5 易冬生律师 2020-11-20 22:57
处理不了可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司大面积裁员是按个人平均工资赔偿还是按所有员工平均工资赔偿
1个回复公司拖欠工资，如果去劳动仲裁需要收集什么证据？员工手头没有劳动合同
4个回复公司关门企业员工怎么处理？赔偿一年平均工资怎样计算？
2个回复公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久
5个回复民营公司，在职。拖欠工资5个多月。劳动合同签了但是个人没有，想起诉都需要什么证据
6个回复申请劳动仲裁，没有合同，需要什么证据，我们六个人的工资都没有发
7个回复请问，公司让员工出纳使用自己的个人银行卡给企业员工发工资，有
5个回复公司员工开商品车撞了，应当承担什么责任，是全部吗？赔偿的话，需要赔偿损失的多少，是公司要求开的
6个回复