2017年进入一家单位上班，2019年6月因为公司拖欠三个多月工资不发而申请离职
2017年进入一家单位上班，2019年6月因为公司拖欠三个多月工资不发而申请离职 2017年进入一家单位上班，2019年6月因为公司拖欠三个多月工资不发而申请离职，离职的时候人事承诺19年的年终奖如果公司在2020年发放离职人员也会发放，前天那家公司发放了2019年度的年终奖，但是已经离职的全部取消不发了，打人事电话人事给的回复是他们提交了但是被老板去掉了，想问下这个年终奖能否要回来
2020-11-19 15:55 ask202……（上海） 已有 10 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2020-11-19 16:30
申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-19 20:36
通过劳动仲裁维权。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-11-20 19:23
可以劳动仲裁的
4 殷运健律师 2020-11-19 16:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 方乐律师 2020-11-19 16:15
您好，劳资纠纷的话，我建议您先采用协商的方式解决。如果协商不成，可以收集证据证明确有劳动，例如劳动合同，上下班打卡记录，工作群记录，包括人事的承诺等。收集固定证据后可以向劳动局申请仲裁维权，后续也可以走起诉这条路。如果您需要法律支持的话请随时电话联系我。
6 何翠主任律师 2020-11-19 16:37
固定好证据劳动仲裁
7 马永峰律师 2020-11-19 17:21
依法维权
8 冯倩雯律师 2020-11-19 17:36
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 颜培卿律师 2020-11-20 11:36
关于年终奖的发放有无证据
10 王珂律师 2020-11-20 13:43
有证据就申请劳动仲裁
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你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发
2个回复你好，因为公司拖欠6-8月份工资没有发，我在9月份因为经济压力申请了离职
6个回复您好！我想问一下我之前在一家公司上班，之后离职了，那家公司克扣我工资和拖欠了我工资
15个回复因为拖欠工资离职，并与单位签了离职结算书还可以申请仲裁吗
7个回复原公司拖欠提成不发，然后离职去同行公司上班，原公司以去同行公司上班为由三个月不发工资
8个回复我在一家金融公司上班，专门做二手车分期业务，因为总拖欠工资，最后不干了
6个回复律师您好，我的上家公司因为拖欠工资我申请离职了，现在他们还没有结清我的工资
2个回复过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资
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