入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定 入职一周离职的是没有工资的
入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定 入职一周离职的是没有工资的 入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定 入职一周离职的是没有工资的。请问应该如何解决。能要一周的工资回来吗
2020-11-17 14:49 Devil514（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-17 18:58
有必要申请劳动仲裁。
2 杨慧律师 2020-11-17 14:56
不合法，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
3 赵江涛律师 2020-11-17 14:59
投诉，
4 于青立律师 2020-11-17 15:31
去劳动局举报，应该有工资的。
5 宋超律师 2020-11-17 16:14
一般可以申请劳动仲裁的。
6 冯倩雯律师 2020-11-18 14:05
你是可以直接起诉维权的。
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7个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图
1个回复老板不发工资，说是自动离职没有工资，公司营业执照没有办下来，也没有签订劳动合同
1个回复公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并
1个回复摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法
3个回复没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
2个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
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