本人在一家健身房从去年7月份到今年9月份，9月30日的时候得知家里出大事 本人在一家健身房从去年7月份到今年9月份，9月30日的时候得知家里出大事，需要回去一个礼拜左右，下午我就跟财务沟通协商（前台上一休一，只要前台自己协商好第二天有人上班就行）协商好后。晚上的时候财务突然通知我公司不景气需要裁员再加上我调休回老家第二天就不用去上班了。10月1日我问老板是否被裁员，老板说只是调岗，我不同意调岗他就明确说不同意调岗就去别的公司上班，沟通无果。10月9日我回去上班的时候打卡指纹没了，钉钉群也没了。还有一个就是自从我入职工作公司就没为我交过社保，劳动仲裁书里我申请公司为我补缴一年社保能行吗。明天就开庭，请问我需要准备什么，我能赢吗？

如果有证据是会胜诉的

申请公司补缴一年社保能行

联系律师详谈

结果不重要，不服，可起诉

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。

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建议。