公司工资确认单 截止2010年6月30日之前您在南京菲时特管业有限公司所有的工资，公司已与你全部结清，不存在任何工资方面的纠纷。
由于公司的星期六算正常上班，和加班没有加班费的情况很多离职的员工用法律手段维护自己的权利，现在公司高层下这样一个单据让员工签字确认，请问这样是合法的手段吗？我们员工应该怎么样维护自己的权利，

建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。