企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午 企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午下班后不同意延长工作时间
2020-11-08 10:54 ask202……（江苏－盐城） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-11-08 10:56
需要综合具体分析处理的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2020-11-08 19:49
你好，可以申请劳动仲裁。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-08 22:05
可以申请劳动仲裁
4 何江律师 电话：19573137985 2020-11-11 16:56
需要综合具体分析处理
5 陈晓云律师 2020-11-08 11:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 石亚男律师 2020-11-08 11:38
可以委托律师处理，维权
7 崔增苗律师 2020-11-10 13:39
需要综合具体分析处理的
建议。
建议。
相关法律问题
企业单位跟基层员工工资打7折 这样合理吗？平时工资是由：基本工资+业务提成-五险一金 组成
5个回复公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资
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9个回复我想咨询下有关绩效工资发放的问题。我们单位2014年开始工资结构是基本工资1500+绩效500
11个回复你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好
3个回复你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好
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