员工无意损坏公司设备造成停产，是怎么赔偿是扣掉工资还扣掉绩效
员工无意损坏公司设备造成停产，是怎么赔偿是扣掉工资还扣掉绩效 员工无意损坏公司设备造成停产，是怎么赔偿是扣掉工资还扣掉绩效还是开除
2020-11-06 18:16 ask202……（上海） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-06 18:17
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-06 19:00
不能协商，可以投诉或申请仲裁。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-07 10:57
不属于故意或者重大过失的不需要赔偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-07 16:18
可直接按照诉讼来解决问题的
5 任涌律师 2020-11-06 19:32
可以索赔的，可以索赔的，可以索赔的，
6 郭庆梓律师 2020-11-06 19:43
你好，你说的几种解决方法都是不合法的，因为工资是你和员工之间的劳动合同问题，工资和绩效是不能扣的，只能提起民事诉讼，要求员工赔偿，不能直接从工资里面扣。你可以进我主页与我沟通，我可以先帮你发律师函要求对方尽快赔偿，对方不配合的话我帮你提起诉讼，我是专业处理劳动纠纷的律师，来电免费。
7 方乐律师 2020-11-06 19:51
你好，你说的几种解决方法都是不合法的，因为工资是你和员工之间的劳动合同问题，工资和绩效是不能扣的，只能提起民事诉讼，要求员工赔偿，不能直接从工资里面扣。你可以进我主页与我沟通，我可以先帮你发律师函要求对方尽快赔偿，对方不配合的话我帮你提起诉讼，我是专业处理劳动纠纷的律师，来电免费。
8 张向锋律师 2020-11-06 20:20
需要依据造成员工过错大小和公司损失金额多少来确定。
9 颜培卿律师 2020-11-07 14:29
要看造成损失的金额了
10 马永峰律师 2020-11-08 21:40
劳动仲裁
11 姚艳艳律师 2020-11-09 15:06
你好，如果是无意损害，要看具体情况的，比如公司是否培训过安全操作规范和注意事项，员工纪律约定等等，是否赔偿，赔偿多少都要看具体情况，并不能依照公司意志直接扣工资，需要通过民事途径解决
12 崔增苗律师 2020-11-18 13:45
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
建议。