上班路上下楼梯摔了一跤骨折了算工伤吗，公司应该负责员工什么方-开心法人

问

上班路上下楼梯摔了一跤骨折了算工伤吗，公司应该负责员工什么方

上班路上下楼梯摔了一跤骨折了算工伤吗，公司应该负责员工什么方上班路上下楼梯摔了一跤骨折了算工伤吗，公司应该负责员工什么方面

2020-10-23 21:51 ask202……（北京）已有 8 位律师回答

1 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2020-10-23 22:19

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

具体赔偿多少需要律师计算

2 李萃律师电话：18019123660 2020-10-24 11:00

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-10-24 21:24

可以直接按照工伤来处理的

4 张亮律师电话：18604091120 2020-10-28 22:23

不属于，公司没有责任

5 殷运健律师 2020-10-23 21:53

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

6 赵江涛律师 2020-10-24 10:10

在哪里？

7 冯倩雯律师 2020-10-24 17:50

工伤的问题先申请工伤认定。

8 魏伟律师 2020-10-25 15:14

一般认定不了工伤