如果已经填写辞工书领导未签字批准，说按照公司规章制度一个月后才能离职-开心法人

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如果已经填写辞工书领导未签字批准，说按照公司规章制度一个月后才能离职

如果已经填写辞工书领导未签字批准，说按照公司规章制度一个月后才能离职如果已经填写辞工书领导未签字批准，说按照公司规章制度一个月后才能离职，现如今想提前走，算自离么？领导说提前走算自离，不结算工资，这说法对么？

2020-10-23 02:06 A-悟先生（广东－深圳）已有 8 位律师回答

1 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2020-10-23 02:17

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2020-10-23 05:43

可以劳动仲裁的

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-10-23 06:36

可直接按照仲裁来要求支付工资的

4 年遇春律师电话：13723729928 2020-10-23 13:16

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5 易冬生律师 2020-10-23 09:54

可以申请劳动仲裁

6 石亚男律师 2020-10-23 10:30

，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

7 陈明晓律师 2020-10-27 10:55

重复问题，已回复

8 崔增苗律师 2020-10-28 18:36

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
建议。