你好，请问劳动合同上写了薪资构成为底薪加绩效，但是没有明确绩效薪资
你好，请问劳动合同上写了薪资构成为底薪加绩效，但是没有明确绩效薪资 你好，请问劳动合同上写了薪资构成为底薪加绩效，但是没有明确绩效薪资，公司也没有相关绩效考核制度，只有以前给几个老员工发过绩效，自三月起就一直以公司效益不好而拖欠绩效。并且在提交离职报告之后公司说没有明确绩效薪资是多少所以不发。这种该怎么去维权?
2020-10-19 14:19 ask202……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-10-19 14:19
你好，协商搜集证据申请仲裁维权
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-10-19 14:27
不能协商可以申请仲裁。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-10-19 15:00
您好，申请劳动仲裁
4 王丽侠律师 2020-10-19 14:47
协商不成可以申请仲裁，
5 殷运健律师 2020-10-19 14:50
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 陈铠楷律师 2020-10-19 15:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 四川烨律律所律师 2020-10-19 16:41
你好，协商搜集证据申请仲裁维权
8 冯倩雯律师 2020-10-19 17:05
你好，协商处理，起诉维权。
9 崔增苗律师 2020-10-23 17:26
你好，协商搜集证据申请仲裁维权
建议。
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