8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资
8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资 8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资，也有7天的实习期，在9月15号，发了我8月27到31号的四天工资，而在10月15号发9月份的工资的时候，我的工资变成了有责底薪，公司告诉我，在我的实习期期间的8月27日到31日，已经属于我的第一个无责底薪月份，这种我可以告他吗
2020-10-15 10:10 ask202……（贵州－毕节） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-10-15 14:06
可以直接仲裁来维权的
2 王丽侠律师 2020-10-15 11:21
可以按照约定进行维权，
3 110网律师 2020-10-15 15:26
可以按照约定进行维权
4 石亚男律师 2020-10-15 16:05
可以按照约定进行维权，
相关法律问题
你好，请问公司规定每个月25号发工资，这个月到现在也没有发，而且只是告诉我们会推迟
4个回复是我所在的一个公司他本来答应按合同让我们工作到这个月底，也就是说工资发到这个月底
5个回复您好，我们公司发工资时间是每个月的20号打卡工资，压一个月。一月份工资，二月20号发放
9个回复公司业绩不好，产量低，一个月就让我们上7天班，但是每个月照样发整个月的底薪给我们
2个回复工地的公司昨天签了工资单，他们说要签这个才能拿到工资的，说给到工资他们还会给我们签一个绿色的单的
4个回复您好，我产假休完回来上班，领导告诉我这个月没有绩效工资，因为我们公司是这个月拿上个季度的绩效
4个回复我在上班2800一个月可是我们公司这个月他说要实行打卡发工资
2个回复我学校分配出来实习然后未满18一个礼拜倒一次班，一共有三班这个月学校还让公司别发工资给我们
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