我在医院上班15天被无故辞退，街道出面调解医院已经支付办个月工资并签定协议
我在医院上班15天被无故辞退，街道出面调解医院已经支付办个月工资并签定协议 我在医院上班15天被无故辞退，街道出面调解医院已经支付办个月工资并签定协议，但是朋友告知无故辞退应该双倍补偿，现在还没有和单位办理离职手续，可以重新申诉吗，谢谢
2020-09-28 17:02 雅丽（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-28 17:05
无法协商申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-09-29 08:21
这是可以劳动仲裁的
3 朱君秀律师 2020-09-28 17:06
答：离职后可以申请劳动仲裁。
4 殷运健律师 2020-09-28 17:08
这要看你们的具体约定和相关证据
5 王红影律师 2020-09-28 17:09
可以。
6 颜培卿律师 2020-09-28 17:31
不行 已经签了协议 没用了
7 方乐律师 2020-09-28 21:10
您好，由于没有到一个月，请问您之前签约了吗？
8 冯倩雯律师 2020-09-28 23:18
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
9 王珂律师 2020-09-29 13:57
已经签订协议就不可以
10 侯小敏律师 2020-09-29 14:35
无法协商申请仲裁。
相关法律问题
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
5个回复你好，广东格兰仕无故辞退我，经过双方调解，他们说支付一个月工资给我
1个回复你好，冉律师。我在当地一私人企业上班，已经有三个月未支付我的工资了
4个回复我在金华维多利亚整形美容医院上班，目前已经离职，还拖欠工资，离职的时候写了欠条
3个回复公司未履行口头协议，协议为工作时间一个月，实际工作时间八条，已经支付八天工资
6个回复双方离婚后协议上规定男方支付的抚养费已经超过了工资的50%，请问这样合法吗
9个回复在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
8个回复入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
2个回复