面试时说好工资为3500签合同时为2300剩下的说是周六加班
面试时说好工资为3500签合同时为2300剩下的说是周六加班 面试时说好工资为3500签合同时为2300剩下的说是周六加班费法定节假日没有休息没有调休也没有加班工资，请问这样做是否合理
2020-09-24 19:16 ask202……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-09-24 19:34
不合理。
2 金聪聪律师 2020-09-24 19:19
不合理
3 殷运健律师 2020-09-24 20:08
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 冯倩雯律师 2020-09-24 22:45
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
相关法律问题
我们在网吧工作，没有签合同 ，面试时 工资说好的是多少，结果发工资时 却降低了工资
9个回复我已经毕业，面试时说好是试用期但公司和我签订的是实习合同，一开始签订合同时说好工资是2000
2个回复我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资
0个回复我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资
1个回复实习生没有签合同或协议，公司不按面试时说好的发工资
2个回复我是船厂外包工的做小工，工资是老板口头说好的是按天150八小时，加班另按小时算。签了合同不过两份都在
0个回复今天面试，直接成功了，说是签一个月的实习期一个月的合同，签完合同就要我交1000说核对工资条
1个回复与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放
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