您好，请问签了实习协议，想要离职该怎么办呢，领导说在公司认可的情况下-开心法人

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您好，请问签了实习协议，想要离职该怎么办呢，领导说在公司认可的情况下

您好，请问签了实习协议，想要离职该怎么办呢，领导说在公司认可的情况下您好，请问签了实习协议，想要离职该怎么办呢，领导说在公司认可的情况下，想要离职还是打消这个念头吧，现在都不知道该怎么办了，感觉这份工作很不适合自己，想要退，又不给退，协议上也没有说提前三十天提交离职信什么的，现在只要旷工离职了，但是感觉这样子做是不对的，我该怎么办呢

2020-09-23 19:11 ask202……（海南－海口）已有 7 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2020-09-23 19:14

你好，一、劳动者要先用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

2 徐荣康律师电话：15021871079 2020-09-23 20:27

看具体证据分析

3 王竹律师电话：15109839552 2020-09-23 23:57

好好沟通

4 李萃律师电话：18019123660 2020-09-24 11:53

看具体证据分析

5 何江律师电话：19573137985 2020-09-26 22:35

发生劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉。

6 冯倩雯律师 2020-09-23 23:30

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。

7 110网律师 2020-09-24 11:09

看具体证据分析