成都规定的男方陪产假是20天，他合同上也写的是乙方可以按有关法律
成都规定的男方陪产假是20天，他合同上也写的是乙方可以按有关法律 成都规定的男方陪产假是20天，他合同上也写的是乙方可以按有关法律，法规，规章，政策，国家法定休假制度以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。他公司说没有陪产假，而且情假期间有国庆节中秋节8天假期，公司说这8天也按照事假算合理吗？
2020-09-23 10:28 20200923bNDX（四川） 已有 10 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-09-23 10:52
应当按照标准
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-09-23 10:59
您好，不合法
3 王丽侠律师 2020-09-23 10:37
你好应当按照标准，
4 陈铠楷律师 2020-09-23 10:45
不合理
5 单义律师 2020-09-23 10:47
您好，这是不合理的
6 冯倩雯律师 2020-09-23 10:51
通常按照合同情况处理。
7 张德华律师 2020-09-23 11:12
你好应当按照标准，
8 李小利律师 2020-09-23 11:18
你好，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
9 李晓玲律师 2020-09-23 14:14
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
10 陈晓云律师 2020-09-23 15:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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