您好！我是一名物业员工，2020年7月29日因双足出现问题，需要住院做手术 您好！我是一名物业员工，2020年7月29日因双足出现问题，需要住院做手术，所以在手术之前提前二个月向公司提起需住院事宜，公司领导同意情况下就去住院了，在这之前都是请病假，在病假期间公司人事与公司领导从未提过还要签署医疗协议，之前公司就挤兑我，死抠我的病假条问题说事，来折腾与我。现在又因为我请病假问题，突然让我签署医疗协议，如果不签署就要挤兑我走人，也就是摆明要开除我或者让我自动离职。现在问题是我还在病假期，如果单位因我请病假开除我，我可否要求双倍赔偿？还有就是本人差一个月满一年，在不满一年的情况下应赔付我多少钱？怎么个赔付法？谢谢

可以通过劳动仲裁维权。

可以通过仲裁进行维权的，

可以  仲裁

可以通过劳动仲裁维权。
建议。