公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知 公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知，这个合法吗？公司很快要进入淡季了，如果三个月试用期结束，公司以不合格辞退我，我该怎么办，如何有效维权？
2020-09-15 13:23 ask202……（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2020-09-15 15:24
没有签订合同不合法
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-09-15 20:46
不合法。委托律师指导维权。
3 金聪聪律师 2020-09-15 13:42
等被辞退了在考虑怎么维权
4 王成龙律师 2020-09-15 13:43
没有签订劳动合同吗
5 李晓玲律师 2020-09-15 14:14
建议协商，协商不成可起诉维权
6 冯倩雯律师 2020-09-15 15:37
如被侵权可直接起诉维权。
7 陈雪彦律师 2020-09-16 09:40
你可以到劳动监察部门投诉的，不签劳动合同是违法的。
8 110网律师 2020-09-16 14:23
没有签订合同不合法
9 崔增苗律师 2020-09-17 15:37
全部答案
建议。
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公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后
0个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复请问，我在公司没有签订合同，当初公司只是口头说辞职要提前一个月
0个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
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5个回复你好，我在试用期内签订了劳动合同，三年包括试用期三个月，一式二份，但公司没有给我一份
7个回复签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正
4个回复公司口头延长试用期一个月，合同也有问题
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