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你好,我是一名应届毕业生,从学校找的工作单位,签的三方协议,协议中明确表明入职签订5年劳动合同
你好,我是一名应届毕业生,从学校找的工作单位,签的三方协议,协议中明确表明入职签订5年劳动合同 你好,我是一名应届毕业生,从学校找的工作单位,签的三方协议,协议中明确表明入职签订5年劳动合同,可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束,单位突然告知我考核不合格,要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西,而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗? 
2020-09-15 10:02 Luckily boy(陕西-西安) 已有 9 位律师回答
1 李萃律师  电话:18019123660  2020-09-15 11:34
试用期的话是可以进行解除的,
2 党鹏律师  电话:18629082664  2020-09-15 14:55
试用期内是可以进行解除的
3 何江律师  电话:19573137985  2020-09-17 19:32
试用期的话是可以进行解除的。
4 王丽侠律师  2020-09-15 10:38
你好,试用期的话是可以进行解除的,
5 李晓玲律师  2020-09-15 10:55
如被侵权可直接起诉维权。
6 冯倩雯律师  2020-09-15 11:06
参照签订的协议内容进行处理。
7 王丹丹律师  2020-09-15 11:18
你好,需要根据合同约定处理。
8 殷运健律师  2020-09-15 12:02
协商不成搜集证据申请仲裁维权
9 侯小敏律师  2020-09-15 15:12
建议去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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