我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后 我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函，直接去新公司报到，那就不用赔付4000元2.如果我要解约函，那就要按照公司的流程去盖章，就需要4000元违约金，我想问问这有没有法律依据，该如何解决，因为根据人才市场的答复，是建议我去申请解约的，应届生刚找工作没脸去找爸妈要钱啊，请各位哥哥姐姐帮帮忙！！

可以按照协议来履行的

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

不存在违约金

向劳动监察投诉。