想了解下我这情况可以索要多少天的工资
想了解下我这情况可以索要多少天的工资 今年4月1号正式上班，但是没签合同。试用期两个月，底薪是1000 补助是500.4月 1.2.3号上3天班 4.5.6是法定休息日休息3天。7.8.9.10.11都在上班明天周五12号，我想工作完明天就辞职。我这样的情况可以申请多少天的工资呢 补助可以拿到么？ 可以拿到的工资总数是多少呢？是否需要提前向公司提出辞职申请？
这份工作是销售的工作，这些天一直是在公司里了解产品信息。没有什么业绩。
这份工作是销售的工作，这些天一直是在公司里了解产品信息。没有什么业绩。
2013-04-12 13:18 shanla……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-04-12 13:31
1、依照劳动法，试用期内辞职的必须提前3天书面通知单位。所以“想走就走”是有风险的。
2、做到12日一共工作了9个工作日，工资=1000/21.75*9=413.79元，“补助”是什么概念？需要按约定来决定有或没有。有的话也是按比例支付。
2、做到12日一共工作了9个工作日，工资=1000/21.75*9=413.79元，“补助”是什么概念？需要按约定来决定有或没有。有的话也是按比例支付。
2 110网律师 2013-04-12 22:33
委托律师计算
3 2013-04-15 13:40
建议委托律师计算！