我在一家婚庆公司工作拖欠工资四个月了，老板每次给钱 都说是预 我在一家婚庆公司工作拖欠工资四个月了，老板每次给钱 都说是预支费用从来不提是预支工资或者是给开的工资，给钱方式也只是微信转账，现在公司要倒闭，很多新人在我们家交了婚礼的费用，知道公司经营不善 就要退款，老板不给退，当时交款的时候是通过转给我微信，然后我转给领导，我想知道如果客人起诉 会不会连累我，还有就是很多和我们合作的供应商，给我们干活了之后，我们老板也没给人家结账，当时对接工作的时候都是老板让我对接的，如果供应商起诉我老板 让我出庭作证，我是否能够不出庭，我老板也要起诉供应商，让我出庭作证 我不想出庭，但是我们离职合同的第二条写着 如果离职也有义务为公司回复在职期间的操作项目，相关事宜，

你好，一、劳者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

有义务的

向当地劳动保障监察机构投诉。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。