没给员工上保险，单位怎么赔偿？
没给员工上保险，单位怎么赔偿？ 我是1977年2月份去的那家单位上班，在今年我休产假期间，单位通知我要解除我与公司所签的无固定期限劳动合同，我上社保一查，单位2003年1月份才给我上保险，等于从1977年2月份到2002年12月份都没给我上保险，在这期间的保险我能得到单位什么样的赔偿？
2010-07-21 08:00 nBu3415（北京） 已有 6 位律师回答
1 倪振杨律师 2010-07-21 08:16
可以主张！
而且休假期间不得解除劳动合同！
解除劳动合同也必须符合法律规定的条件。
否则， 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
而且休假期间不得解除劳动合同！
解除劳动合同也必须符合法律规定的条件。
否则， 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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2 陈晓云律师 2010-07-21 08:43
是不是1997年年？
产假期间用人单位不得解除劳动合同，可以要求继续履行合同，并要求补缴保险。
产假期间用人单位不得解除劳动合同，可以要求继续履行合同，并要求补缴保险。
3 祝永根律师 2010-07-21 09:05
你好!
可以向劳动部门投诉要求补缴!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以向劳动部门投诉要求补缴!
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4 赵江涛律师 2010-07-21 09:24
向劳动部门投诉要求补缴保险
5 李建成律师 2010-07-21 11:03
产假期间不得解除劳动合同，可以要求经济补偿，申请劳动仲裁，也可以委托律师仲裁
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6 孙新律师 2010-07-21 11:08
您好：无固定期限合同是不能无故解除的。
建议您带齐资料委托律师面谈，以便为您提供更加专业的法律服务
电话：13701020167
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