公司不小心违反了劳动法38条，然后在我提出辞职后，要对我进行补偿
公司不小心违反了劳动法38条，然后在我提出辞职后，要对我进行补偿 公司不小心违反了劳动法38条，然后在我提出辞职后，要对我进行补偿，并且提出要是辞职就要陪违约金
2020-09-04 12:09 如若（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-09-04 20:26
可以按照仲裁来维权的
2 殷运健律师 2020-09-04 13:49
协商不成搜集证据申请仲裁维权
3 冯倩雯律师 2020-09-04 14:05
你好，产生损失由违约方赔付。
4 王珂律师 2020-09-04 14:21
可以通过劳动仲裁解决
相关法律问题
请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿
1个回复因公司违反劳动法本人提出辞职
2个回复公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
8个回复公司已经注销！员工提出辞职！然后要补偿！五险一金没交！会怎么
0个回复我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的
2个回复公司违反合同在先，然后我没有在前30天提出辞职
5个回复个人提出辞职，但公司违反36小时的加班时间，那有补偿吗
2个回复公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿
8个回复