，我跟公司合同期为三年，今年疫情2-6月份没上班，公司也没通知，6
，我跟公司合同期为三年，今年疫情2-6月份没上班，公司也没通知，6 ，我跟公司合同期为三年，今年疫情2-6月份没上班，公司也没通知，6.29合同到期，公司给我发了劳动合同终止涵，到8.31，通过我要求，才给补偿了2.3月份的最低保障，
一，我想请问下，，在合同期内，4.5.6月份，公司是不是该发放工资呢？二，合同到期，未经通知本人，直接发了终止涵，是不是该有赔偿么？是几个月赔偿呢？
一，我想请问下，，在合同期内，4.5.6月份，公司是不是该发放工资呢？二，合同到期，未经通知本人，直接发了终止涵，是不是该有赔偿么？是几个月赔偿呢？
2020-09-03 14:49 ask202……（重庆－九龙坡） 已有 4 位律师回答
1 杨慧律师 2020-09-03 14:57
1、要发工资。
2、有经济补偿金。
2、有经济补偿金。
2 单义律师 2020-09-03 15:12
您好，您可以报警处理
3 殷运健律师 2020-09-03 15:43
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 崔增苗律师 2020-09-04 12:15
1、要发工资。
建议。
建议。
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我在今年5月份到公司上班，是公司正式员工，在合同期内，当时来面试的时候就说明从事文职不做销售，合同上
0个回复今年6月份买的房子，合同是9月30交房。但是开发商通知应为疫情影响需要10月30才交房
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1个回复在之前公司工作一年，然后今年疫情时间回公司上班，公司发通知说1
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